Plecak przyszłości zaprojektowany dla miłośników przygód, którzy potrzebują nowoczesnych rozwiązań. Dzięki wbudowanym panelom słonecznym i inteligentnym portom ładowania, zapewnia energię dla urządzeń mobilnych nawet w najdzikszych miejscach. Materiał: odporna na warunki atmosferyczne tkanina z nanotechnologią. Wbudowane panele słoneczne, które automatycznie ładują urządzenia. Inteligentne oświetlenie LED do użytku w nocy lub w trudnych warunkach. System kompresji dla większej wygody i miejsca na ekwipunek. Zintegrowany tracker GPS i komunikator awaryjny.
Dodaj do koszyka, załóż konto i rozkoszuj się kontentem. Wszystkie materiały będą dostępne na Twoim koncie.
Zawiera arkusze w formacie .pdf, które pokazują - krok po kroku czynności potrzebne o tego, by dobrze wystartować na nowym stanowisku managerskim, czy nowej firmie. Działanie omówione są w nagraniach video - ponad 2 godziny materiału podzielonych na 10 odcinków.
Wejdź w sekcję Coaching w menu głównym, wybierz typ zajęć (Indywidualny - Grupowy - CXO) i w formularzu podaj informacje, które pomagą nam lepiej przygotować ofertę.
Zagadnienie dotyczą 100 dni, podczas których chcesz coś zmienić. Kurs jest przydatny na każdym poziomie doświadczenia, jeżeli: chcesz zrobić restart ze swoim zespołem, zakończyć sukcesem okres próbny w nowej firmie, czy po awansie pokazać, że jesteś właściwą osobą na właściwym miejscu.
W kursie zawarłem swoje doświadczenia zarządzania ludźmi na przestrzeni 29 lat nieprzerwanego szefowania. To wynik analizy moich błędów i sukcesów, dobrych i złych dni na stanowiskach od kierowania grupą przedstawiceli handlowych, przez pracę prezesa zarządu i wreszcie prowadzenia własnej praktyki doradczej. Gdybym wiedział wcześniej to, co jest w tym kursie byłbym lepszym szefem - Bartosz Zamirowski.
Nie ma żadnego. Od lat tworzymy programy rozwojowe i doradzamy w strategicznych tematach biznesowych, sporo publikujemy. Część tej twórczości przekazujemy w prezencie, zgodnie z naszym "dlaczego".
Zagadnienia na każdej kartce i w każdym filmie tej książki są ważne i często trudne. Wymagają przemyślenia i mają inspirować, bo jako lider_ka nie płącą ci za to co potrafisz, tylko kim jesteś. Albo kim staniesz się.
Gotowe przykłady są podzielone na trzy kierunki relacji: Część 1: Sytuacje trudne: dla wszystkich. Część 2: Sytuacje trudne w relacji szef_owa vs pracownik_czka. Część 3: Sytuacje trudne w relacji pracownik_czka vs szef_owa.
Nic nie musisz kupować, zero zobowiązań! Zapisując się na listę dostaniesz e-mailem info, kiedy produkt będzie opublikowany. Jak zwykle w Bizlab, dostępna będzie też darmowa darmowa próbka - sprawdzisz, czy to produkt dla ciebie.
